사업개요
2025년 일터혁신 상생컨설팅 지원사업장을 다음과 같이 모집합니다.
지원자격
ㅇ (신청자격) 고용보험에 가입하고, 일터혁신에 대한 필요성과 의지가 있는 20인 이상 사업장
지원내용
ㅇ (컨설팅 유형) 기업 진단 컨설팅 시 컨설팅 요구내용 기반으로 1회 2개 요구사항 제공, 특화형 컨설팅 시 3개 요구사항 지원
| 구 분(소요 기간) | 주요내용 | ||
| 진단 컨설팅 (2주) | 자문형 | 진단컨설팅 (4주) | - 기업의 임금체계, 근로 시간 등 전반적인 기업 현황과 법 준수 여부 진단 후 법 제도 안내 및 정부 지원사업 연계 등 자문 * 차별없는 일터지원단 사업 별도 진행 |
| 연계형 | 전문컨설팅 (5/10주) | - 체계 마련·구축 등 간단하게 제도 설계할 수 있는 내용 * 예) 노사협의회 활성화, 직장내 괴롭힘·성희롱 예방 및 대응체계 구축, 채용제도 진단 및 개선 등 8개 | |
심화컨설팅 (10/15/20주) | 기존 제도의 재편 또는 고도화 등 심층적 설계가 필요한 내용 * 예) 임금체계 재설계, 근무체계 개편, 노사파트너십 증진방안 마련, 참여적 혁신 활동, 학습체계 설계 등 10개 | ||
| 특화컨설팅 | 당해연도 집중적으로 추진할 정책 이슈를 선정하여 패키지 컨설팅 제공 - 특화컨설팅 추진 시 3개 요구사항까지 컨설팅 지원 * ′25년 특화컨설팅 주제: 일가정양립(요구2번), 장년친화(요구19번) | ||
ㅇ (지원방식) 수행기관 소속 전문 컨설턴트가 직접 기업에 방문하여 컨설팅 수행
- 온라인 신청서 작성 시, 일터혁신 상생컨설팅 18개 수행기관 중 선택
* 수행기관 “미지정” 선택 시 총괄기관에서 특·장점 고려 후 수행기관 배정
ㅇ (지원분야) 9개 분야 19개 요구사항
| 분야 | 요구사항 | 수준 |
| 근로시간 | 1. 근로시간관리방안마련 | 전문 |
| 2. 근무체계 개편(일가정양립 포함) | 심화, 특화 | |
| 임금체계 | 3. 임금관리체계 개선 | 전문 |
| 4. 임금체계 재설계 | 심화 | |
| 근로자참여 및 협력 | 5. 노사협의회 활성화 | 전문 |
| 6. 노사파트너십 증진방안 마련 | 심화 | |
| 7. 참여적 혁신활동 | 심화 | |
| 직장문화 | 8. 일가정양립프로그램 설계 및 운영 | 전문 |
| 9. 직장내괴롭힘·성희롱 예방 및 대응체계 구축 | 전문 | |
| 직무역량 | 10. 학습체계 기준 수립 | 전문 |
| 11. 학습체계 설계 | 심화 | |
| 조직관리 및 평가 | 12. 직무분석 및 업무정의 | 심화 |
| 13. 업무기능 개선 | 심화 | |
| 14. 평가체계 설계 | 심화 | |
| 차별개선·원하청상생 | 15. 차별없는일터 조성 지원 | 진단 |
| 16. 사내하도급근로자 보호가이드라인 준수 | 전문 | |
| 공정채용 | 17. 채용제도 진단 및 개선 | 전문 |
| 18. 채용제도 마련 및 운영지원 | 심화 | |
| 장년친화 | 19. 장년친화인사제도 | 심화, 특화 |
신청방법
ㅇ (신청방법) 온라인 작성 및 서류(PDF) 제출
1. 일터혁신 상생플랫폼(www.kwpi.or.kr) 내 기업회원으로 회원가입 * 가입 시 사업자등록증 제출 필수
2. 일터혁신 상생플랫폼 기업회원 로그인
3. 일터혁신 상생플랫폼 메인의「상생컨설팅 지원」버튼 클릭 후 일터혁신 상생컨설팅 참여
ㅇ 문 의 처 : 노사발전재단 일터개선팀 02-6021-1176, 1028